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경기도는 아빠의 육아 참여를 적극 장려하기 위해 '아빠 육아휴직 장려금' 제도를 시행하고 있습니다. 이 제도는 육아휴직을 사용하는 남성 근로자에게 월 30만 원씩, 최대 5개월간 총 150만 원을 현금으로 지원하여, 경제적 부담을 덜고 자녀 양육에 더 집중할 수 있도록 돕고 있습니다.
경기도 아빠 육아휴직 장려금을 바로 신청하기 원하시는 분들은 아래를 통해서 바로 신청사이트로 연결되오니 빠르게 신청하실 수 있습니다.
✅ 신청 방법
경기도 아빠 육아휴직 장려금은 온라인으로 신청할 수 있습니다. 신청자는 경기민원 24 홈페이지에 접속하여 회원 가입 후, '아빠 육아휴직 장려금' 신청 메뉴를 통해 절차를 진행하면 됩니다. 신청 시 필요한 서류를 스캔하여 업로드해야 하며, 신청 후에는 처리 상태를 온라인으로 확인할 수 있습니다.
신청 기간은 육아휴직 시작일로부터 3개월 경과 후부터 육아휴직 종료일 이후 12개월 이내입니다. 신청 기간을 놓치면 지원이 불가하므로, 반드시 기간을 확인하시기 바랍니다.
제출 서류로는 육아휴직 급여 지급 통지서, 육아휴직 확인서, 주민등록등본, 건강보험료 납부확인서 등이 필요합니다. 모든 서류는 스캔본(PDF) 또는 사진(JPG) 형태로 업로드 가능합니다. 서류 미비 시 신청이 반려될 수 있으니 꼼꼼히 확인하세요.
✅ 대상 조건
경기도 아빠 육아휴직 장려금은 다음 조건을 모두 충족하는 남성 근로자를 대상으로 합니다.
첫째, 신청일 기준으로 경기도 내 참여 시군(파주, 하남, 광명, 구리, 포천, 양평, 여주, 과천)에 1년 이상 주민등록이 되어 있어야 합니다.
둘째, 고용보험에 가입된 근로자로서 3개월 이상 육아휴직을 사용한 자여야 합니다.
셋째, 가구 소득이 중위소득 150% 이하(2025년 3인 가구 기준 월 753만 원)이어야 합니다.
또한, 대상 자녀도 해당 시군에 주민등록이 되어 있어야 하며, 타 지자체의 육아휴직 장려금과 중복 지원은 불가합니다. 고용노동부의 6+6 부모육아휴직제 특례자는 특례기간 종료된 이후, 그다음 달부터 신청이 가능합니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
| 거주 요건 | 신청일 기준 1년 이상 해당 시군에 주민등록 | 장려금 지원 대상 |
| 육아휴직 기간 | 3개월 이상 육아휴직 사용 | 장려금 지원 대상 |
| 소득 요건 | 중위소득 150% 이하 (3인 가구 기준 월 753만 원) | 장려금 지원 대상 |
| 중복 지원 | 타 지자체 육아휴직 장려금 수령 이력 있음 | 지원 불가 |
| 특례자 | 고용노동부 6+6 부모육아휴직제 특례자 | 특례기간 종료 후 다음 달부터 신청 가능 |
✅ 지급 금액
경기도 아빠 육아휴직 장려금은 월 30만 원씩, 최대 5개월간 총 150만 원을 현금으로 지급합니다.
지급 방식은 월 단위로 계산하여 지급되며, 신청자의 본인 명의 계좌로 입금됩니다. 이는 육아로 인한 소득 감소를 일부 보전하여, 아빠들이 육아에 더 집중할 수 있도록 돕는 취지입니다.
지급은 신청서 접수 후 시군별 심사를 거쳐 결정되며, 결과는 신청자에게 개별 통지됩니다. 지급 시점과 방식은 각 시군의 정책에 따라 다를 수 있으니, 사전에 확인하는 것이 좋습니다.
| 지급항목 | 금액 | 지급기간 |
| 월별 지급액 | 30만 원 | 최대 5개월 |
| 총 지급액 | 최대 150만 원 | 최대 5개월 |
| 지급 방식 | 현금 지급 (계좌 입금) | 월 단위 지급 |
| 지급 대상 | 조건 충족한 남성 근로자 | 최대 5개월 |
| 계좌 정보 | 신청자 본인 명의 계좌 필요 | 신청 시 제출 |
✅ 육아휴직 급여도 함께 알아두세요
경기도 장려금과는 별개로, 고용보험에서 지급하는 육아휴직 급여도 받을 수 있습니다. 육아휴직 급여는 통상임금의 최대 80%까지 지급되며, 상한선은 2025년 기준 월 300만 원입니다. 첫 3개월은 소득대체율이 높게 책정되며, 이후 기간은 점차 줄어듭니다.
예를 들어 월급이 400만 원인 근로자가 육아휴직을 신청할 경우, 첫 3개월은 약 320만 원, 이후 3개월은 약 240만 원을 받을 수 있으며, 고용보험에서 지급됩니다. 이 금액과 함께 경기도 장려금도 추가로 받을 수 있기 때문에, 두 제도를 병행 활용하는 것이 좋습니다.
육아휴직 급여는 고용보험 홈페이지를 통해 신청하며, 회사와의 협의 및 고용보험 자격 확인 절차를 거친 후 승인됩니다. 장려금과는 별도로 신청해야 하니, 각각의 신청 절차를 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.
